{"id":10318,"date":"2023-04-04T17:42:29","date_gmt":"2023-04-04T17:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/learn.gamingee.eu\/docs\/guia-para-educadores\/5-communication-6361\/5-6-betraying-trust-6504\/"},"modified":"2023-06-19T16:40:02","modified_gmt":"2023-06-19T16:40:02","slug":"5-6-betraying-trust-6504","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/learn.gamingee.eu\/es\/docs\/guia-para-educadores\/5-communication-6361\/5-6-betraying-trust-6504\/","title":{"rendered":"5.6. TRAICIONAR LA CONFIANZA"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10318\" class=\"elementor elementor-10318 elementor-6504\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2923b88d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2923b88d\" data-element_type=\"section\"><div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-117da82\" data-id=\"117da82\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4ab561 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b4ab561\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_someone_hesitant_to_trust_another_person_cartoon_a_89a39074-2063-4bf7-9e15-438e1931fc4c_1-1024x512.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-9380\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_someone_hesitant_to_trust_another_person_cartoon_a_89a39074-2063-4bf7-9e15-438e1931fc4c_1-1024x512.png 1024w, https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_someone_hesitant_to_trust_another_person_cartoon_a_89a39074-2063-4bf7-9e15-438e1931fc4c_1-300x150.png 300w, https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_someone_hesitant_to_trust_another_person_cartoon_a_89a39074-2063-4bf7-9e15-438e1931fc4c_1-768x384.png 768w, https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_someone_hesitant_to_trust_another_person_cartoon_a_89a39074-2063-4bf7-9e15-438e1931fc4c_1-20x10.png 20w, https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_someone_hesitant_to_trust_another_person_cartoon_a_89a39074-2063-4bf7-9e15-438e1931fc4c_1-1536x768.png 1536w, https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_someone_hesitant_to_trust_another_person_cartoon_a_89a39074-2063-4bf7-9e15-438e1931fc4c_1.png 1728w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"\/><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad39bfd elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"ad39bfd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4dfc1ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4dfc1ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>La confianza es un recurso valioso a nivel individual, relacional y social.<\/li><li>La traici&oacute;n a la confianza se manifiesta mintiendo, manipulando, traspasando l&iacute;mites, compartiendo informaci&oacute;n personal, etc.<\/li><li>Las consecuencias de la traici&oacute;n de la confianza son la angustia, la p&eacute;rdida de confianza, la inseguridad, el sentimiento de vulnerabilidad y el aislamiento.<\/li><li>Traicionar la confianza tiene un impacto tanto a nivel mental como f&iacute;sico.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26544bb1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"26544bb1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>5.6.1.<strong> INTRODUCCI&Oacute;N<\/strong><\/h3><p>Traicionar la confianza es el acto de hacer algo malo o hiriente hacia alguien, que provoca una p&eacute;rdida de respeto. La traici&oacute;n a la confianza puede darse entre dos personas, entre un grupo o incluso a nivel social y puede ocurrir en cualquier contexto (Psychology Today, 2014). C&oacute;mo lo afrontamos es lo que va conformando nuestra mentalidad y nuestras conexiones futuras.<\/p><h3>5.6.2.<strong> DESARROLLO DEL TEMA<\/strong><\/h3><p>Un estudio reciente que analizaba la relaci&oacute;n entre la igualdad de g&eacute;nero y la confianza lleg&oacute; a la conclusi&oacute;n de que los valores de igualdad de g&eacute;nero son importantes para la confianza social (Cho, 2016). En otras palabras, las sociedades que dieron prioridad a la igualdad de g&eacute;nero observaron que los valores relacionados con el g&eacute;nero (como la equidad) son un factor importante de la confianza social. Por otro lado, las sociedades en las que la igualdad de g&eacute;nero no era una prioridad y en las que los valores relacionados con la igualdad de g&eacute;nero no eran un factor importante de la confianza social, eran m&aacute;s propensas a una desconfianza social general y a la discriminaci&oacute;n. El estudio demostr&oacute; que los valores discriminatorios de g&eacute;nero afectaban negativamente a todos los miembros de la sociedad, no s&oacute;lo a las mujeres.<\/p><h4><span style=\"font-size: 20.8px;\">5.6.2<\/span><strong>.1. &iquest;C&oacute;mo puede traicionar la confianza de alguien?<\/strong><\/h4><p>Traicionar la confianza de alguien puede adoptar formas muy diversas y tener consecuencias muy variadas tanto para la persona cuya confianza se traiciona como para la relaci&oacute;n entre las partes implicadas. Puede ocurrir a nivel individual, de relaci&oacute;n o de grupo\/sociedad.<\/p><ul><li><h5><strong>Cruzando l&iacute;mites<\/strong><\/h5><\/li><\/ul><p>Cuando se establecen ciertos l&iacute;mites en una relaci&oacute;n (puede tratarse de una amistad, una relaci&oacute;n rom&aacute;ntica o cualquier otro tipo de conexi&oacute;n entre dos o m&aacute;s personas), respetarlos es proporcionar un espacio m&aacute;s seguro a todos los implicados para que se sientan c&oacute;modos con la interacci&oacute;n. Traspasar esos l&iacute;mites, independientemente de si son mentales, emocionales o f&iacute;sicos, es una forma de traicionar la confianza, porque nos quita esa sensaci&oacute;n de seguridad y que la interacci&oacute;n est&aacute; guiada de forma que proteja a las personas implicadas. Los l&iacute;mites personales se ponen para proteger a la persona que los puso. Al traspasarlos, se le est&aacute; quitando a esa persona su espacio personal y su sensaci&oacute;n de seguridad dentro de la situaci&oacute;n. Incluso los peque&ntilde;os gestos f&iacute;sicos o la apertura de temas concretos que traspasan los l&iacute;mites de alguien pueden tener un gran impacto por lo que representan: alejarse de un acuerdo com&uacute;n y tomar el control de la interacci&oacute;n.<\/p><ul><li><h5><strong>Compartiendo informaci&oacute;n personal<\/strong><\/h5><\/li><\/ul><p>Compartir informaci&oacute;n personal de confianza puede ser realmente peligroso cuando se habla de igualdad de g&eacute;nero o de procesos de autodescubrimiento. Debido a la vulnerabilidad y al nivel de exposici&oacute;n que conllevan estas interacciones, existe un riesgo constante de <a class=\"glossaryLink\" aria-describedby=\"tt\" data-cmtooltip=\"&lt;div class=glossaryItemTitle&gt;Violencia&lt;\/div&gt;&lt;div class=glossaryItemBody&gt;&amp;lt;!-- wp:paragraph --&amp;gt;Es una grave violaci&oacute;n de los derechos humanos, que limita el derecho de las personas a la vida, la libertad, la seguridad, la dignidad, la integridad mental y f&iacute;sica, y la no discriminaci&oacute;n&amp;lt;br\/&amp;gt;&amp;lt;!-- \/wp:paragraph --&amp;gt;&lt;\/div&gt;\" href=\"https:\/\/learn.gamingee.eu\/es\/glossary\/violence\/\" target=\"_blank\" data-gt-translate-attributes='[{\"attribute\":\"data-cmtooltip\", \"format\":\"html\"}]' tabindex=\"0\" role=\"link\">violencia<\/a> de g&eacute;nero, LGTBQ+fobia o fobia hacia pr&aacute;cticas no normativas. Compartir este tipo de informaci&oacute;n no s&oacute;lo perjudica la relaci&oacute;n entre t&uacute; y la persona que te la ha confiado, sino que existe la posibilidad de que tus decisiones pongan en peligro su seguridad (seguridad mental y f&iacute;sica).<\/p><ul><li><h5><strong>Mintiendo y manipulando<\/strong><\/h5><\/li><\/ul><p>Otra forma de traicionar la confianza es mentir o manipular de forma que se traspasen los l&iacute;mites establecidos o la direcci&oacute;n de la interacci&oacute;n. Cualquier forma de mentira, incluida la mentira por omisi&oacute;n, es una forma de traicionar la confianza porque la persona que recibe la informaci&oacute;n no puede tener una imagen completa de lo que est&aacute; ocurriendo y, por lo tanto, sus decisiones (sobre c&oacute;mo interactuar o qu&eacute; quiere hacer) est&aacute;n siendo manipuladas al retener informaci&oacute;n que podr&iacute;a haber cambiado el resultado de la situaci&oacute;n..<\/p><h4><span style=\"font-size: 20.8px;\">5.6.2<\/span><strong>.2. Consecuencias de traicionar la confianza<\/strong><\/h4><p>Las consecuencias de traicionar la confianza pueden manifestarse tanto a nivel mental como f&iacute;sico. La traici&oacute;n de la confianza puede provocar angustia, <strong>sensaci&oacute;n de vulnerabilidad y exposici&oacute;n, p&eacute;rdida de confianza en los dem&aacute;s, soledad<\/strong> e incluso dudas sobre uno mismo (Psychology Today, 2014). Si se traiciona constantemente la confianza de alguien, existe la posibilidad de que las consecuencias mencionadas le afecten mentalmente hasta el punto de que empiece a aislarse porque tiene la impresi&oacute;n de que no puede confiar en nadie. Durante este proceso, si la gente sigue traspasando sus l&iacute;mites, la inseguridad es un efecto com&uacute;n, que hace que la persona empiece a dudar de s&iacute; misma, a cuestionarse si hay algo malo en ella o quiz&aacute; a pensar que no es digna de la confianza de la gente. Estos sentimientos de constante cuestionamiento pueden desembocar en sentimientos de falta de val&iacute;a y de no ser suficiente.<\/p><h4><span style=\"font-size: 20.8px;\">5.6.2<\/span><strong>.3. Qu&eacute; hacer despu&eacute;s de traicionar la confianza de alguien \/ de que traicionen su confianza&nbsp;<\/strong><\/h4><ul><li><h5><strong>T&oacute;mese su tiempo para procesarlo<\/strong><\/h5><\/li><\/ul><p>Si alguien ha traicionado tu confianza, t&oacute;mate tu tiempo para reevaluar tus necesidades en esa situaci&oacute;n. Al hacerlo, tambi&eacute;n puedes asegurarte de que tus reacciones hacia esa persona se basar&aacute;n m&aacute;s en un punto de vista racional que emocional. Si te tomas tu tiempo para procesar lo sucedido, tambi&eacute;n puedes reevaluar tus l&iacute;mites y c&oacute;mo te gustar&iacute;a manejar el posible conflicto.<\/p><ul><li><h5><strong>Hable sobre ello<\/strong><\/h5><\/li><\/ul><p>Si es posible, mantenga una conversaci&oacute;n con la persona que traicion&oacute; su confianza. Puede ayudarle a aclarar cu&aacute;les eran sus expectativas y c&oacute;mo le afect&oacute; su comportamiento. No todas las traiciones tienen intenciones negativas subyacentes, y hablando de ello puede asegurarse de que no hubo malentendidos.<\/p><h3><i class=\"fa-light fas fa-balance-scale-right\"><\/i> &ndash; 5.6.3. SITUACIONES DE DISCRIMINACI&Oacute;N RELACIONADAS CON EL TEMA &ndash; <i class=\"fa-light fas fa-balance-scale-left\"><\/i><\/h3><p>Y es un chico de 14 a&ntilde;os que cursa la ESO en su clase y ha acudido a usted en busca de consejo para un conflicto que tiene con su madre. Menciona que el problema es privado y que le gustar&iacute;a que quedara entre los dos. Le dice que no compartir&aacute; lo que le cuente y empieza a explicarle que le han regalado un tel&eacute;fono nuevo por su cumplea&ntilde;os. Mientras cargaban el nuevo tel&eacute;fono y hac&iacute;an la transferencia de datos del antiguo al nuevo, dejaron los dos tel&eacute;fonos en la encimera de la cocina y se fue a su habitaci&oacute;n. Mientras tanto, su madre estaba, que estaba en la cocina, oy&oacute; las notificaciones del nuevo tel&eacute;fono y fue a comprobar qu&eacute; estaba pasando. Ley&oacute; una conversaci&oacute;n entre su hijo y su novio que no le gust&oacute; y empez&oacute; a desplazarse por la conversaci&oacute;n para leer m&aacute;s.<\/p><p>Y le cuenta c&oacute;mo empez&oacute; el conflicto y c&oacute;mo sinti&oacute; que no se respetaba su intimidad mientras su madre le gritaba dici&eacute;ndole que lo que estaba haciendo estaba totalmente mal para un chico de 14 a&ntilde;os y que ella ten&iacute;a que leer los mensajes porque su trabajo es proteger a Y.<\/p><p>Al o&iacute;r esto, le pregunta a Y si le parece bien ir al psic&oacute;logo del colegio, ya que puede ayudarle en el proceso de reconocer y aceptar sus emociones. Mientras tanto, quiere pensar sobre las posibles formas de manejar la situaci&oacute;n y acude a otro de los profesores de Y que le conoce bien. Le cuenta al otro profesor lo sucedido y, mientras impart&iacute;a su lecci&oacute;n en la clase de Y, ese profesor hace accidentalmente un comentario relacionado con el problema de Y delante de toda la clase.<\/p><p>Es entonces cuando Y se da cuenta de que se ha roto su confianza y se guarda para s&iacute; toda la informaci&oacute;n relacionada con el conflicto. Ha visto que los adultos han traicionado su confianza tres veces en este caso (su madre, usted como profesor\/a y el segundo profesor) y ha llegado a la conclusi&oacute;n de que no puede confiar en los adultos. Esto le empuja a aislarse e interiorizar el conflicto en lugar de resolverlo, lo que hace mucho m&aacute;s dif&iacute;cil que lo supere por s&iacute; mismo.<\/p><p>Al invadir la privacidad de un ni&ntilde;o\/a o de un\/a adolescente y\/o evitar el tema, podr&iacute;a estar poniendo a ese ni&ntilde;o en una posici&oacute;n m&aacute;s vulnerable y peligrosa, contribuyendo a que se aleje y le oculte informaci&oacute;n.<\/p><p>Lo que podr&iacute;a haber hecho es preguntar a Y qu&eacute; necesitaba, as&iacute; como plantearle la posibilidad de compartir la historia con alguna otra persona que pudiera ayudarle. Podr&iacute;as haber aconsejado a Y que fuera a unas cuantas sesiones con el psic&oacute;logo\/a del colegio para procesar el conflicto y ayudarle a encontrar soluciones.<\/p><h3>5.6.4.<strong> BUENAS PR&Aacute;CTICAS<\/strong><\/h3><p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8532 size-full\" src=\"https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_LGTBI_people_celebrating_pride_for_kids_education_82213724-fcd3-4a16-a44e-af58de8a6bf7_1.png\" alt=\"\" width=\"1728\" height=\"864\" srcset=\"https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_LGTBI_people_celebrating_pride_for_kids_education_82213724-fcd3-4a16-a44e-af58de8a6bf7_1.png 1728w, https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_LGTBI_people_celebrating_pride_for_kids_education_82213724-fcd3-4a16-a44e-af58de8a6bf7_1-300x150.png 300w, https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_LGTBI_people_celebrating_pride_for_kids_education_82213724-fcd3-4a16-a44e-af58de8a6bf7_1-1024x512.png 1024w, https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_LGTBI_people_celebrating_pride_for_kids_education_82213724-fcd3-4a16-a44e-af58de8a6bf7_1-768x384.png 768w, https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_LGTBI_people_celebrating_pride_for_kids_education_82213724-fcd3-4a16-a44e-af58de8a6bf7_1-20x10.png 20w, https:\/\/learn.gamingee.eu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/CatnessGames_LGTBI_people_celebrating_pride_for_kids_education_82213724-fcd3-4a16-a44e-af58de8a6bf7_1-1536x768.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1728px) 100vw, 1728px\"\/><\/p><h4><span style=\"font-size: 20.8px;\">5.6.4<\/span><strong>.1. C&oacute;mo evitar traicionar la confianza de alguien<\/strong><\/h4><ul><li><h5><strong>Pida el consentimiento<\/strong><\/h5><\/li><\/ul><p>Independientemente de si se trata de un l&iacute;mite f&iacute;sico o de si desea compartir alguna informaci&oacute;n, pregunte antes de actuar.<\/p><ul><li><h5><strong>Comun&iacute;quese de forma honesta<\/strong><\/h5><\/li><\/ul><p>Intente evitar compartir partes de la informaci&oacute;n relacionada con una situaci&oacute;n porque ello llevar&iacute;a a manipular la conversaci&oacute;n a su favor. En lugar de eso, muestre sinceridad y apertura comunicativa.<\/p><ul><li><h5><strong>Marque l&iacute;mites<\/strong><\/h5><\/li><\/ul><p>Establecer l&iacute;mites desde el principio puede ser de gran ayuda, sobre todo en las interacciones con gente nueva. Estos l&iacute;mites pueden expresarse como un deseo, como &ldquo;me gustar&iacute;a que la informaci&oacute;n que comparto contigo se quedara entre nosotros&rdquo; o pueden adoptar la forma de ofrecer opciones, como &ldquo;si quieres compartir esta informaci&oacute;n sobre m&iacute;\/nosotros, por favor, preg&uacute;ntame antes de hacerlo&rdquo;. La segunda opci&oacute;n no se centra en lo que se va a compartir, sino en c&oacute;mo y con qui&eacute;n.<\/p><ul><li><h5><strong>Comunique sus intenciones con claridad<\/strong><\/h5><\/li><\/ul><p>Si sabe que hay algo que no le gusta o que no quiere que ocurra, intente comunicar sus intenciones con claridad. Nadie sabe leer la mente. No pasa nada por no conocer las intenciones exactas de alguien desde el principio y compartirlas con las dem&aacute;s personas implicadas. Este tipo de comunicaci&oacute;n puede ser as&iacute;: &ldquo;No estoy completamente seguro\/a de si quiero compartir esta informaci&oacute;n con los dem&aacute;s. Lo pensar&eacute; mientras hablamos&rdquo; o &ldquo;Hasta ahora me siento c&oacute;modo\/a, pero no estoy seguro\/a de que esta sea la direcci&oacute;n que quiero que tome la conversaci&oacute;n. &iquest;Podemos seguir un poco m&aacute;s y te aviso si no me siento c&oacute;modo\/a?&rdquo;. Lo importante es que, aunque no est&eacute;s seguro\/a de lo que quieres, seas claro\/a. Eso ayudar&aacute; a todos los implicados<\/p><h3>5.6.5. <strong>REFERENCIAS<\/strong><\/h3><p>Cho, S.-Y. (2016). Does <a class=\"glossaryLink\" aria-describedby=\"tt\" data-cmtooltip=\"&lt;div class=glossaryItemTitle&gt;Gender equality&lt;\/div&gt;&lt;div class=glossaryItemBody&gt;&amp;lt;!-- wp:paragraph --&amp;gt;It refers to the equal rights, responsibilities and opportunities of women and men and girls and boys (masculinities and femininities).&amp;lt;br\/&amp;gt;&amp;lt;!-- \/wp:paragraph --&amp;gt;&lt;\/div&gt;\" href=\"https:\/\/learn.gamingee.eu\/es\/glossary\/gender-equality\/\" target=\"_blank\" data-gt-translate-attributes='[{\"attribute\":\"data-cmtooltip\", \"format\":\"html\"}]' tabindex=\"0\" role=\"link\">Gender Equality<\/a> Promote Social Trust? An Empirical Analysis.&nbsp;World Development,&nbsp;88, 175&ndash;187. Retrieved from <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.worlddev.2016.07.019\">https:\/\/doi.org\/10.1016\/j.worlddev.2016.07.019<\/a>.<\/p><p>Psychology Today (2014). Trust and Betrayal. Retrieved from <a href=\"https:\/\/www.psychologytoday.com\/us\/blog\/anger-in-the-age-entitlement\/201401\/trust-and-betrayal\">https:\/\/www.psychologytoday.com\/us\/blog\/anger-in-the-age-entitlement\/201401\/trust-and-betrayal<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La confianza es un recurso valioso a nivel individual, relacional y social. La traici&oacute;n a la confianza se manifiesta mintiendo, manipulando, traspasando l&iacute;mites, compartiendo informaci&oacute;n personal, etc. Las consecuencias de la traici&oacute;n de la confianza son la angustia, la p&eacute;rdida de confianza, la inseguridad, el sentimiento de vulnerabilidad y el aislamiento. 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